Ce guide professionnel recense les différents types de congés et absences en France, avec un zoom sur les congés payés (loi, calcul, refus, …)
Cet outil pratique permet également de se poser les bonnes questions sur les enjeux RH liés aux congés et absences en entreprise. Il donne les réponses en vue de la simplification et de la digitalisation de la gestion des congés du personel.
Les Ressources Humaines face aux enjeux de la gestion des congés
RH : comment simplifier la gestion des congés et des absences
Quel levier d’optimisation pour
la gestion des congés ?
Selon l’Insee, fin 2020, plus de 25 millions de personnes occupaient un emploi salarié. Des millions de Français effectuent ainsi régulièrement des demandes de congés ou d’absence auprès de leur employeur.
Encadrés par le Code du travail, les congés et absences recouvrent de nombreux enjeux pour les entreprises : respect d’un cadre légal strict, défnition des circuits de validation, calcul des droits, exports pour la paie, coordination des plannings avec les managers, satisfaction des collaborateurs…
La gestion des congés du personnel constitue souvent une mission complexe et chronophage pour les gestionnaires RH et plus généralement les services Ressources Humaines. Ainsi, vous trouverez dans ce guide toutes les clés pour assurer et optimiser la gestion des congés payés et des absences.
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