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Arrêt de travail et congés payés : l’employeur peut-il vous forcer à poser des jours pendant votre arrêt ?
DSN : comment simplifier la déclaration sociale nominative de votre service RH ?
Certaines entreprises ont du mal à gérer les périodes de congés des collaborateurs. Que ce soit par manque de visibilité en temps réel ou pour
Les formulaires papiers ou fichiers Excel sont encore la norme dans de nombreuses entreprises pour la gestion des congés et des absences. Cette tâche administrative
Les services RH sont bien souvent noyés dans des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée. Pour rester compétitives, les organisations doivent optimiser leurs process
Alors que les TPE peuvent se contenter d’une gestion manuelle des congés, les PME sont bien souvent obligées de standardiser leur circuit d’approbation pour être
Au quotidien, les RH ont de nombreuses missions à mener de front : recrutement, établissement des contrats, organisation des congés, gestion de la paie, intégration
L’absentéisme est une préoccupation importante pour les RH. Armés d’outils et d’indicateurs, ils doivent en assurer le suivi et repérer les causes internes d’un taux
Sans cesse sollicité par les collaborateurs à toutes les strates de l’entreprise, le service des Ressources Humaines doit jongler entre la gestion de la paie,
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