Actualité RH
Congés payés imposés : ce que l’entreprise a le droit de faire
Semaine de 4 jours : quel impact dans la gestion des congés payés ?
Il faut remonter au 7 juin 1936 pour entendre parler pour la première fois des congés payés, dont la durée était initialement prévue pour 15
Connaître le nombre de congés restants n’est pas toujours simple pour les employés. Ils ne maîtrisent pas tous le jargon RH et ne sont pas
Votre entreprise tourne à plein régime et la croissance vous permet d’embaucher de nouvelles recrues. Pour le service RH, cette hausse des effectifs sera synonyme
En principe, le Code du travail impose à certaines entreprises la négociation d’accords collectifs sur des thèmes précis. Il peut arriver que l’employeur décide lui-même
Si la fidélisation client a toujours été au cœur des préoccupations des entreprises, la fidélisation des employés ne doit pas être négligée. Ainsi, pour fidéliser
Dans un monde du travail en pleine mutation, la fonction des ressources humaines ne se limite plus aux seules tâches administratives. Entre recrutements stratégiques, turnover,
Signée en 1987, la convention collective Syntec définit les règles d’ordre social - dont les règles des congés et des RTT - applicables aux secteurs
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