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Reconversion professionnelle : comment les entreprises peuvent accompagner la mobilité interne

Expérience collaborateur : le nouveau levier de performance des DRH

Devenue incontournable, la transformation digitale s’invite dans tous les services de l’entreprise. Dès lors, elle entraîne un double enjeu pour les RH : ces derniers
En écho aux concepts d’expérience client et d’expérience utilisateur, l’expérience collaborateur définit l’ensemble des ressentis et des expériences vécues au travail par les employés. Elle
De plus en plus d’entreprises adoptent le travail collaboratif pour permettre à leurs équipes d’atteindre plus facilement des objectifs communs. Ce travail comporte de nombreux
En aucun cas, l’employeur ne peut empêcher un collaborateur de prendre les congés qui lui sont dus dans l’année. Cependant, l’employeur a le pouvoir de
Chaque mois, vos salariés cumulent des droits à congés payés. Ces jours de vacances annuels sont acquis en fonction du nombre de jours de travail
Dans certains cas, une absence pour maladie peut avoir des conséquences sur les congés payés des salariés. L’impact d’un arrêt maladie sur les congés payés
Tout salarié d’une entreprise bénéficie de 2,5 jours de congés payés par mois minimum, soit 30 jours ouvrables de congés par an. Pour prendre ses
Parmi les différents types de congés, les RTT ont une place à part ; congés et RTT sont d'ailleurs souvent confondus. Ces jours de réduction
Les congés payés sont généralement pris pendant la période fixée par l'employeur et/ou par la convention collective dont dépend l’entreprise. Il est cependant possible qu’un
Les congés sont toujours une source d’interrogation pour les salariés. Il est difficile de naviguer entre le droit du travail, les conventions collectives, ce que