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Validation des congés : quel circuit d’approbation mettre en œuvre pour être efficient ?
PME : pour gérer vos congés, il est temps d’oublier les mails, le papier et Excel !
Tout salarié d’une entreprise bénéficie de 2,5 jours de congés payés par mois minimum, soit 30 jours ouvrables de congés par an. Pour prendre ses
Parmi les différents types de congés, les RTT ont une place à part ; congés et RTT sont d'ailleurs souvent confondus. Ces jours de réduction
Les congés payés sont généralement pris pendant la période fixée par l'employeur et/ou par la convention collective dont dépend l’entreprise. Il est cependant possible qu’un
Les congés sont toujours une source d’interrogation pour les salariés. Il est difficile de naviguer entre le droit du travail, les conventions collectives, ce que
Le bulletin de salaire est un document complexe, contenant de nombreuses informations qui soulèvent souvent beaucoup de questions de la part des salariés. Comment calculer
Tous les salariés bénéficient de jours de congés lorsqu’ils se marient ou concluent un pacte civil de solidarité (Pacs), quelle que soit leur ancienneté au
En 2000, la législation française a modifié la durée légale du temps de travail hebdomadaire, la faisant passer de 39 à 35 heures. Un employeur
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