Actualité RH

Les salariées qui attendent un enfant bénéficient d’un congé maternité composé d’un congé prénatal et d’un congé postnatal. Selon qu’il s’agisse du premier ou du

Selon le contrat, l’ancienneté ou encore les événements de la vie, les salarié·es peuvent bénéficier de congés spécifiques. En tant que professionnel des RH, vous

La gestion des congés et des absences peut s’avérer particulièrement anxiogène et chronophage, d’autant qu’elle recouvre de nombreux enjeux. Conscient de la perte de temps

Toutes les entreprises sont en quête de solutions pour fluidifier et simplifier leurs processus de gestion du personnel. La digitalisation de la gestion des congés

Le calcul des congés payés peut être particulièrement laborieux au moment d’établir la paie des collaborateurs. Nombre de jours de congés acquis par le salarié,

L’indemnité compensatrice de congés payés fait partie des sommes que le salarié peut percevoir à la fin de son contrat. Cette indemnité constitue donc un

La question des congés payés est une source de litiges fréquente entre un employeur et ses salariés. Dans une entreprise, c’est généralement au service