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Arrêt de travail et congés payés : l’employeur peut-il vous forcer à poser des jours pendant votre arrêt ?
DSN : comment simplifier la déclaration sociale nominative de votre service RH ?
Les congés payés sont généralement pris pendant la période fixée par l'employeur et/ou par la convention collective dont dépend l’entreprise. Il est cependant possible qu’un
Les congés sont toujours une source d’interrogation pour les salariés. Il est difficile de naviguer entre le droit du travail, les conventions collectives, ce que
Le bulletin de salaire est un document complexe, contenant de nombreuses informations qui soulèvent souvent beaucoup de questions de la part des salariés. Comment calculer
Tous les salariés bénéficient de jours de congés lorsqu’ils se marient ou concluent un pacte civil de solidarité (Pacs), quelle que soit leur ancienneté au
En 2000, la législation française a modifié la durée légale du temps de travail hebdomadaire, la faisant passer de 39 à 35 heures. Un employeur
Pour les professionnels des ressources humaines, l’analyse des données est essentielle. Elle permet d’extraire de précieuses informations, autant sur l’environnement que sur la performance de
Stratégie bien connue et adoptée chaque année par de nombreux salariés, poser ses congés en fonction des jours fériés permet de maximiser les périodes de
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