Congés et absences

Les congés sont toujours une source d’interrogation pour les salariés. Il est difficile de naviguer entre le droit du travail, les conventions collectives, ce que

Tous les salariés bénéficient de jours de congés lorsqu’ils se marient ou concluent un pacte civil de solidarité (Pacs), quelle que soit leur ancienneté au

Au sein d’une entreprise, chaque salarié peut bénéficier de congés payés à la charge de l’employeur. Ces congés payés doivent être pris avec l’accord préalable

Vous avez parfois l’impression de mal connaître vos droits en matière de congés payés ? Ce guide devrait vous éclairer. Créés en 1936, les congés

Si les jours de fractionnement s’appliquent en théorie à tous les salariés, les conditions d’obtention de ces jours supplémentaires peuvent être perçues comme complexes, autant

Toutes les personnes salariées en France ont droit à cinq semaines de congés par an, payées par leur entreprise. Et ce, peu importe leur secteur

Au même titre qu’un congé de naissance, une personne salariée peut jouir d'un congé d'adoption pour faciliter l’arrivée d’un nouvel enfant au sein de son

Venant en complément du congé paternité, allongé à 25 jours depuis le 1er juillet 2021, le congé de naissance permet aux pères salariés de profiter

La prise d'un congé parental peut avoir un impact sur les congés payés du salarié. Cependant, la réglementation varie et la France et l'Europe sont

Les salariées qui attendent un enfant bénéficient d’un congé maternité composé d’un congé prénatal et d’un congé postnatal. Selon qu’il s’agisse du premier ou du