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Pourquoi le recrutement devient plus complexe et comment y répondre

Transparence salariale : comment se préparer aux nouvelles obligations européennes

Peu pratiqué jusqu’en mars 2020, le télétravail a pourtant été intégré comme mode de travail par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017. Il aura
Par principe, un salarié a le droit à des congés payés qu’il peut poser en toute « liberté », sous réserve de les soumettre à
La semaine de 4 jours fait évidemment rêver les travailleurs. En Europe, des pays comme la Belgique, l’Islande ou l’Espagne l’expérimentent depuis 2022. Les entreprises
Connaître le nombre de congés restants n’est pas toujours simple pour les employés. Ils ne maîtrisent pas tous le jargon RH et ne sont pas
Votre entreprise tourne à plein régime et la croissance vous permet d’embaucher de nouvelles recrues. Pour le service RH, cette hausse des effectifs sera synonyme
En principe, le Code du travail impose à certaines entreprises la négociation d’accords collectifs sur des thèmes précis. Il peut arriver que l’employeur décide lui-même
Si la fidélisation client a toujours été au cœur des préoccupations des entreprises, la fidélisation des employés ne doit pas être négligée. Ainsi, pour fidéliser
Dans un monde du travail en pleine mutation, la fonction des ressources humaines ne se limite plus aux seules tâches administratives. Entre recrutements stratégiques, turnover,
Signée en 1987, la convention collective Syntec définit les règles d’ordre social - dont les règles des congés et des RTT - applicables aux secteurs
L’entreprise est un monde qui évolue vite. Les salariés de 2023 n’ont plus les mêmes attentes qu’il y a 5, 10 ou 20 ans. De