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Si les jours de fractionnement s’appliquent en théorie à tous les salariés, les conditions d’obtention de ces jours supplémentaires peuvent être perçues comme complexes, autant

Toutes les personnes salariées en France ont droit à cinq semaines de congés par an, payées par leur entreprise. Et ce, peu importe leur secteur

Au même titre qu’un congé de naissance, une personne salariée peut jouir d'un congé d'adoption pour faciliter l’arrivée d’un nouvel enfant au sein de son

Venant en complément du congé paternité, allongé à 25 jours depuis le 1er juillet 2021, le congé de naissance permet aux pères salariés de profiter

La prise d'un congé parental peut avoir un impact sur les congés payés du salarié. Cependant, la réglementation varie et la France et l'Europe sont

Les salariées qui attendent un enfant bénéficient d’un congé maternité composé d’un congé prénatal et d’un congé postnatal. Selon qu’il s’agisse du premier ou du

Selon le contrat, l’ancienneté ou encore les événements de la vie, les salarié·es peuvent bénéficier de congés spécifiques. En tant que professionnel des RH, vous

La gestion des congés et des absences peut s’avérer particulièrement anxiogène et chronophage, d’autant qu’elle recouvre de nombreux enjeux. Conscient de la perte de temps

Toutes les entreprises sont en quête de solutions pour fluidifier et simplifier leurs processus de gestion du personnel. La digitalisation de la gestion des congés