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Transparence salariale : comment se préparer aux nouvelles obligations européennes

Comment réduire le turnover avec des actions simples

Démocratisé depuis les confinements successifs de 2020, le télétravail s’est pleinement installé dans les habitudes des salariés dont les postes le permettent. Devenu un levier
Depuis plus de 25 ans, la durée légale du travail est portée à 35 heures pour tout salarié à temps plein et pour toute entreprise.
Si la gestion des temps peut jouir d’une mauvaise réputation, du côté des salariés, qui pourrait y voir une façon de monitorer leur travail, elle
Il faut remonter au 7 juin 1936 pour entendre parler pour la première fois des congés payés, dont la durée était initialement prévue pour 15
La veille en ressources humaines est aujourd’hui une nécessité absolue pour toutes les entreprises. Qu’il s’agisse d’une grande organisation ou d’une structure plus modeste, elle
En 2000, la législation française a modifié la durée légale du temps de travail hebdomadaire, la faisant passer de 39 à 35 heures. Un employeur
Stratégie bien connue et adoptée chaque année par de nombreux salariés, poser ses congés en fonction des jours fériés permet de maximiser les périodes de
Le début d'une nouvelle année s'accompagne souvent de nombreux défis pour les responsables des ressources humaines. Le retour des collaborateurs peut en effet s’avérer délicat,
En 2024, le budget du ministère du Travail connaîtra une augmentation de 1,7 milliard d’euros, pour atteindre un total de 22,4 milliards d’euros. Cette hausse
L’entretien annuel est un moment clé dans la relation managériale. Il offre une opportunité unique d’échange entre les collaborateurs et les managers sur le travail