Aujourd’hui, la digitalisation atteint toutes les strates de l’entreprise, quelle que soit sa taille. De la petite TPE à l’ETI, la gestion des plannings et
L’entreprise est un lieu de rencontre où se côtoient les collaborateurs permanents (en CDI) et les collaborateurs plus “ponctuels”, à savoir les stagiaires, les alternants
Si l’arrêt de travail et les congés payés sont tous deux des périodes au cours desquelles le collaborateur interrompt son travail, elles ne sont néanmoins
Le quotidien de bon nombre de services RH est ponctué de tâches simples en apparence, mais complexifiées par des processus mal optimisés. La gestion des
Les formulaires papiers ou fichiers Excel sont encore la norme dans de nombreuses entreprises pour la gestion des congés et des absences. Cette tâche administrative
Les services RH sont bien souvent noyés dans des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée. Pour rester compétitives, les organisations doivent optimiser leurs process
Alors que les TPE peuvent se contenter d’une gestion manuelle des congés, les PME sont bien souvent obligées de standardiser leur circuit d’approbation pour être
Au quotidien, les RH ont de nombreuses missions à mener de front : recrutement, établissement des contrats, organisation des congés, gestion de la paie, intégration
