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Transparence salariale : comment se préparer aux nouvelles obligations européennes

Comment réduire le turnover avec des actions simples

A peu près chaque département d’une entreprise dispose de ses équipements digitaux pour faciliter son quotidien… le service RH n’en fait d’ailleurs pas défaut. Plusieurs
Le repos compensateur est une contrepartie obligatoire aux heures de travail effectuées la nuit. Mais comment le travail de nuit est-il défini ? Qui est
Le travail en équipe est indispensable au sein d’une entreprise, mais il implique de nombreux enjeux organisationnels et managériaux. Garantir un bon fonctionnement en interne
Pour un mariage, comme pour un Pacs, les salariés peuvent prétendre à des jours de congés supplémentaires pour célébrer leur union ou celle de leur
Enjeu de premier plan pour les entreprises, la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) prend de plus en plus d’ampleur dans des organismes de toute taille.
La prise de congés est un droit réglementé par le Code du travail. Cependant, à ces obligations légales s’ajoutent des règles spécifiques fixées par chaque
Avoir des responsabilités de RH et partir en vacances l’esprit léger… Voilà qui peut paraître incompatible. Et pourtant ! S’il suffisait d’adopter les bonnes pratiques
Un logiciel GTA (gestion des temps et activités) est un outil RH indispensable pour les entreprises de toutes tailles. Simplification du suivi des présences et
Les congés payés garantissent une période de vacances annuelle à tous les salariés. Une fois ceux-ci acquis, les collaborateurs sont en droit de demander à
Gérer les congés et les temps d’activité des salariés est un enjeu majeur pour les services RH, les chefs d’entreprise de TPE/PME et les startups.