Encadrés par le Code du travail, les congés payés constituent un droit accordé aux salariés. Il convient de distinguer deux règles les concernant : les
Depuis quelques années, recruter de nouveaux talents et les garder dans son entreprise devient aussi important que d’acquérir de nouveaux clients. Le monde du travail
A mesure que l’entreprise se développe, la gestion des congés et des absences des collaborateurs se complexifie. Les RH doivent gérer le solde de congés
Les RTT, ou jours de Réduction du Temps de Travail, sont des heures de récupération. En effet, lorsqu’un salarié travaille plus de 35h/semaine, les heures
Devenue incontournable, la transformation digitale s’invite dans tous les services de l’entreprise. Dès lors, elle entraîne un double enjeu pour les RH : ces derniers
En écho aux concepts d’expérience client et d’expérience utilisateur, l’expérience collaborateur définit l’ensemble des ressentis et des expériences vécues au travail par les employés. Elle
De plus en plus d’entreprises adoptent le travail collaboratif pour permettre à leurs équipes d’atteindre plus facilement des objectifs communs. Ce travail comporte de nombreux
En aucun cas, l’employeur ne peut empêcher un collaborateur de prendre les congés qui lui sont dus dans l’année. Cependant, l’employeur a le pouvoir de
