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Arrêts de travail plafonnés au 1er septembre 2026 : ce que les employeurs doivent anticiper

Entretien de parcours professionnel : la date limite du 1er octobre 2026 pour les employeurs

Dans certains cas, une absence pour maladie peut avoir des conséquences sur les congés payés des salariés. L’impact d’un arrêt maladie sur les congés payés
Tout salarié d’une entreprise bénéficie de 2,5 jours de congés payés par mois minimum, soit 30 jours ouvrables de congés par an. Pour prendre ses
Parmi les différents types de congés, les RTT ont une place à part ; congés et RTT sont d'ailleurs souvent confondus. Ces jours de réduction
Les congés payés sont généralement pris pendant la période fixée par l'employeur et/ou par la convention collective dont dépend l’entreprise. Il est cependant possible qu’un
Les congés sont toujours une source d’interrogation pour les salariés. Il est difficile de naviguer entre le droit du travail, les conventions collectives, ce que
Le bulletin de salaire est un document complexe, contenant de nombreuses informations qui soulèvent souvent beaucoup de questions de la part des salariés. Comment calculer
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Pour les professionnels des ressources humaines, l’analyse des données est essentielle. Elle permet d’extraire de précieuses informations, autant sur l’environnement que sur la performance de
Au sein d’une entreprise, chaque salarié peut bénéficier de congés payés à la charge de l’employeur. Ces congés payés doivent être pris avec l’accord préalable
Vous avez parfois l’impression de mal connaître vos droits en matière de congés payés ? Ce guide devrait vous éclairer. Créés en 1936, les congés